LLAMADO A CONCURSO PARA CONTRATACIÓN GERENTE /A “PTI AGRICULTURA” ANTOFAGASTA. FINALIZADO

PERFIL GERENTE PTI Agricultura

PRINCIPALES FUNCIONES

1. Coordinar técnica y administrativamente la Etapa de Ejecución del PTI Agricultura sostenible en el desierto de la región de Antofagasta, entregando lineamientos y asesoría técnica experta a las distintas entidades involucradas, supervisando y orientando las tareas de las/os consultores/as expertos/as.
2. Elaborar y ejecutar el plan de trabajo anual del programa y realizar seguimiento de éstas para reportar los estados de avance, generar indicadores, resultados y comportamiento del Programa a Corfo y Agente Operador Intermediario (AOI) Gedes.
3. Articular, coordinar y gestionar mesas de trabajo público privadas pertinentes según actividades contempladas en plan de trabajo del programa.
4. Formular y gestionar programas, proyectos y estudios relacionados con el desarrollo de la Agricultura sostenible consideradas en el plan de iniciativas estratégicas del primer año de ejecución.
5. Promover la construcción de relaciones estratégicas, generando vínculos y redes con empresas del sector agrícola y su cadena de valor, sector público y academia.
6. Proponer y generar estrategias para apalancar programas e iniciativas que complementen la gestión del programa territorial integrado.
7. Generar informes técnicos y financieros periódicos, relacionados con las acciones desarrolladas y rendición de los recursos asociados a ellas, entregables al Agente Operador Intermediario (AOI).
8. Organizar, convocar y desarrollar el material necesario de las sesiones de comité directivo y secretaría ejecutiva del programa.
9. Coordinar y supervisar al equipo de trabajo que colabora con el programa, ejecutivo, consultoras, expertos, etc.
10. Supervisar y colaborar en la correcta gestión administrativa del programa, según los lineamientos establecidos por el Agente Operador Intermediario (AOI).
11. Elaborar el Plan Anual de Ejecución para informe de Renovación del proyecto, el cual deberá señalar los resultados relativos al escalamiento de la cadena de valor (Productividad, Sofisticación; Diversificación y Sustentabilidad) y el impacto en la economía regional derivado de la ejecución del proyecto a la fecha, indicando las principales conclusiones del año ejecutado.

PERFIL DEL GERENTE

• Profesional titulado de una carrera de las ciencias agrarias de 10 semestres, otorgado por una universidad del Estado o reconocida por este o una universidad extranjera cuyo título haya sido validado en el país, con experiencia demostrable de al menos 5 años en gestión de proyectos en el sector agrícola o agroalimentos e industrias relacionadas.
• Residencia o disponibilidad para residir en Antofagasta (en un plazo no inferior a 2 meses) licencia de conducir clase B y salud compatible para el desplazamiento regional, nacional e internacional.
• Trabajo con dedicación exclusiva.

CONOCIMIENTOS

• Poseer estudios de post grado o especializaciones en áreas relacionadas con Agricultura, Economía, Medio Ambiente, Gestión de Proyectos, Dirección de equipos y/o gestión.
• Conocimiento amplio asociado al sector, funcionamiento y operación de la institucionalidad pública – privada ligado al sector agrícola y al fomento productivo.
• Conocimiento en temáticas de desarrollo regional, análisis de cadena de valor, encadenamiento productivos e innovación
• Conocimientos de la realidad del sector agrícola y rubros principales de le Región de Antofagasta
• Conocimientos en los procesos de postulación a fondos públicos (Corfo, FIC FNDR, ciencia y tecnología, ONG, empresas privadas, otros) privados nacionales e internacionales, con el fin de apalancar recursos para implementar iniciativas estratégicas de mediano plazo.
• Deseable conocimiento en cambio climático y sus efectos, escasez hídrica, producción bajo condiciones adversas, economía circular, y capital humano relacionado a la industria.
• Deseable manejo del idioma inglés nivel avanzado (oral y escrito)

HABILIDADES

• Capacidad para influir, motivar y organizar al equipo asignado, en torno a los objetivos, las acciones y metas definidas.
• Capacidad de expresar de manera efectiva (verbal y escrita) la información que sea necesaria
• Autonomía, capacidad analítica (disección sistemática de problemas) y pensamiento crítico (evaluación de soluciones)
• capacidad de trabajo en equipo multiculturales., interdisciplinarios y multidisciplinarios.
• Capacidad para articular, relacionarse y coordinarse efectiva y proactivamente con el entorno del programa o stakeholders (institucionalidad pública, empresas privadas, gremios, universidades, Centros de investigación, CFT, otros
• Capacidad den manejo y resolución de conflictos
• Alta disposición al trabajo en terreno
• Capacidad para desarrollar un comportamiento anticipatorio(proactividad)
• Orientación hacia los stakeholders y a los resultados del programa
• Adaptabilidad y flexibilidad frente a los cambios

VALORES

• Responsabilidad y probidad en el uso de los recursos y el ejercicio de sus funciones
• Empatía con la realidad agroalimentaria regional
• Altruismo, para llevar el programa a un fin socialmente útil que procure el bien común en el sector agroalimentario de la región de Antofagasta.

ENVIAR

1. Enviar CV con pretenciones de renta a  vpizarro@gedes.cl